Você é estrangeiro procurando trabalho na Itália? Não se engane porque você tem que passar por uma entrevista em língua estrangeira. Nós apanhamos algumas dicas que certamente lhe permitirão passar facilmente por este procedimento, assim como um especialista em recrutamento.
Por favor, aceite os nossos parabéns se uma empresa italiana já o convidou para uma entrevista. Você já conseguiu interessá-los em seu currículo, e agora você só tem que causar uma impressão agradável no entrevistado, e também convencê-lo de que você é o mais adequado para esse trabalho.
Mas não tão simples. Como você sabe, cada país tem sua própria mentalidade especial. E suas características afetam quase todas as áreas da vida, incluindo o trabalho. Isso significa que há uma chance de você ser mal entendido na entrevista. Simonetta Saprio, gerente sênior da agência de recrutamento Hays Italy, explica que os italianos costumam ser cautelosos com as entrevistas.
"Os empregadores aqui são muito cautelosos e prudentes. Talvez isso se deva a todas as vicissitudes do código trabalhista italiano, segundo o qual você pode rescindir um contrato com um empregado apenas em alguns casos. Portanto, ao contratar alguém, você precisa reduzir o risco de escolher o candidato errado".
Com a ajuda de um especialista na seleção de pessoal, pudemos elaborar algumas dicas muito úteis.
Abertura
Como os recrutadores de outros países, os recrutadores italianos também prestam atenção especial à forma como o candidato está aberto na comunicação. Entre outras coisas, você deve explicar claramente o que especificamente motivou você a obter essa posição específica. Estes podem ser motivações pessoais e motivos profissionais. No entanto, observa Saprio, “mencionar a crise econômica em tal contexto não é uma boa ideia”. E se você tem uma família que precisa ser cuidada, não esconda esse fato, mas prove que você consegue alcançar o sucesso não apenas em sua carreira, mas também na vida familiar. "Você não deve sugerir ao seu potencial empregador que provavelmente terá que" saltar "o trabalho, por causa de vários problemas familiares."
Encontro e saudação
Na Itália, é costumeiro em uma reunião beijar um ao outro na bochecha, mas tais liberdades para entrevistas não devem ser permitidas. Um aperto de mão tradicional será mais que suficiente. “O contato visual também é muito importante”, adverte Saprio.
Discurso oficial
Se o seu nível de proficiência em italiano não é alto o suficiente, então antes da entrevista você é fortemente aconselhado a lembrar as regras gramaticais mais simples. Não esqueça que em italiano existem os pronomes “lei” (“você”) e “tu” (“você”). Não “cutuque” o entrevistador, mesmo que ele tenha metade da sua idade, pense que essa pessoa pode ser muito mais experiente do que você. Ao entrar em contato com um recrutador, use “dottore” (“dottore”) e “dottoressa” (apelação formal a uma pessoa com ensino superior) em vez do “signore” (signore) e “signora” (signora) .
Código de vestimenta
"Os italianos prestam muita atenção ao estilo", diz Saprio. "Ao escolher roupas para uma entrevista, é melhor você ficar em um terno. Mas, novamente, tudo depende do campo de atividade da empresa para a qual você está se candidatando. Por exemplo, os trabalhadores de tecnologia da informação preferem um estilo de roupas bastante frouxo." Além disso, não exagere com maquiagem.
Fale menos sobre seus hobbies
Se na Inglaterra é considerado costume falar por horas sobre suas preferências e hobbies, então na Itália é melhor começar imediatamente a trabalhar. "É claro que, se você não for perguntado sobre suas atividades favoritas, não fale sobre elas pessoalmente", aconselha Saprio. "Mas se, por exemplo, você estiver se candidatando a uma posição que envolva viagens e viagens de negócios constantes, é improvável que um entusiasta de leitura prefira um candidato que viajou metade do mundo."
Pontualidade
Apesar do fato de os italianos não serem particularmente “famosos” por seu hábito de chegar a tempo, é melhor não se atrasar para uma entrevista. "Chegue na hora, mas não antes de 10 minutos antes do início da entrevista", avisa Saprio.
